7 Keuntungan Memanfaatkan Pekerja On-Demand

Masih ingat artikel Helpster tentang Gig Economy dan On-Demand Worker? Gig economy adalah dimana perusahaan mempekerjakan staff temporer atau harian dengan skill yang diinginkan untuk memenuhi kualifikasi kebutuhan sebuah proyek atau pekerjaan (yang biasa disebut gig). Hire pekerja hanya pada saat dibutuhkan. Tren Gig Economy juga memunculkan on-demand worker alias pekerja yang “mau kerja” saat butuh dan dibutuhkan saja. Sesuai namanya, On-Demand yang berarti pada saat ada permintaan. Pada artikel ini Anda bisa melihat 7 keuntungan memanfaatkan pekerja on-demand.

Pekerja On-Demand sebenarnya sudah ada sejak dulu. Namun, saat ini, posisi pekerja tipe ini menjadi lebih penting. Hal ini dikarenakan ada banyak keuntungan yang dapat Anda dapatkan dari mereka bila Anda mampu memanfaatkan jasa mereka dengan baik. Entah dengan menggunakan jasa mereka selama sehari atau dalam hitungan minggu, atau kontrak bulanan, Anda bisa mendapatkan solusi untuk masalah Anda. Para pekerja ini dapat menjadi pendukung terbaik strategi staffing (rekrutmen) Anda yang akan membuat operasional perusahaan dan bisnis lebih efisien. Mereka tidak hanya fleksibel, tetapi juga profesional dan mempunyai kemampuan yang mendukung. Dengan berbagai keuntungan dan keunggulan ini, maka jangan ragu bila Anda ingin menggunakan jasa mereka. Pertanyaan pentingnya, kapankah saat yang tepat menggunakan jasa pekerja On-Demand?

kapan perusahaan bisa menggunakan pekerja on demand dan apa keuntungan menggunakan pekerja on-demand

  1. Saat Pekerja Anda Kurang Bisa Diandalkan. Ada saat dimana pekerja yang sudah bekerja pada Anda mempunyai fokus atau hal lain yang ingin mereka lakukan, selain pekerjaan tersebut. Misalnya, bila Anda mempekerjakan pelayan, bartender atau lainnya, ada saat dimana mereka ingin melanjutkan sekolah mereka. Atau, mereka harus cuti atau libur panjang, karena ingin mempersiapkan ujian untuk pendidikan mereka. Banyak juga kasus dimana pekerja keluar karena ada urusan keluarga. Bila hal ini terjadi, maka pekerja On-Demand ini dapat menjadi solusinya. Mereka menjadi pengisi yang tepat, karena mereka sudah memiliki kemampuan yang memadai untuk posisi tersebut.

  1. Bisnis Anda adalah Bisnis Musiman. Untuk Anda yang memiliki bisnis musiman atau bahkan untuk Event atau program tertentu jangka pendek, pasti Anda paham bila ada saat-saat tertentu dimana Anda membutuhkan pekerja lebih banyak. Biasanya, hal ini dialami saat penjualan produk Anda harus meningkat atau layanan Anda diperlukan banyak orang. Dengan menggunakan bantuan pekerja On-Demand ini, Anda dapat mengatasi masalah ini.

  1. Kurang Pekerja Bertalenta. Masalah ini terjadi hampir di seluruh jenis bisnis yang ada saat ini. Contoh paling mudahnya adalah pada industri yang membutuhkan banyak pekerja. Menurut penelitian dari Manpower Group, bisnis restoran dan hotel akan menempati posisi ke 5 dan 8 sebagai jenis pekerjaan yang sulit untuk mendapatkan pekerja. Karena hal ini, industri dapat menggunakan pekerja On-Demand, sembari perusahaan mencari solusi untuk meningkatkan talenta pekerja mereka dengan pelatihan dan semacamnya.

  1. Bisnis Anda Sedang Mengalami Perubahan. Ada saat dimana Anda ingin mencoba membidik pasar baru atau memperbesar skala bisnis Anda. Masa-masa transisi dari kondisi sebelumnya ini adalah masa dimana Anda memerlukan banyak pekerja. Dan, untuk memenuhi hal ini, maka pekerja On-Demand dapat digunakan. Mereka akan sangat membantu. Pekerja On-Demand ini menggunakan sistem yang lebih modern dengan memanfaatkan teknologi pada smartphone mereka, yang membuat jasa mereka lebih mudah Anda gunakan. Ditambah lagi, bila Anda menggunakan pekerja paruh waktu biasa, Anda mungkin perlu melatih mereka, yang akan menambah pengeluaran Anda.

  1. Masalah Di Bagian HR. Salah satu tugas terberat dari bagian HR sebuah perusahaan adalah memilih dan mengangkat pekerja yang tepat dan bertalenta. Dan, bila pekerja-pekerja ini sangat dibutuhkan, maka harus dilakukan dengan cepat. Sayangnya, hal tersebut sangat sulit untuk dilakukan dengan metode rekrutmen tradisional. Dengan menggunakan jasa pekerja On Dmeand ini, maka Anda dapat mengatasi masalah bagian HR ini.

  1. Melatih Kemampuan Manajemen. Kemampuan untuk mengelola dan mengatur para pekerja di perusahaan Anda sangatlah penting. Dan hal ini hanya dapat dilakukan dengan mempraktekkannya secara langsung pada pekerja. Tapi, bila manajemen di perusahaan Anda menggunakan pekerja yang sudah bekerja, ada kemungkinan hal tersebut mengganggu sistem bekerja di perusahaan Anda. Disinilah, pekerja On-Demand dapat membantu atau menjadi subyek untuk pelatihan ini.

  1. Anda Membutuhkan Pilihan. Anda tidak dapat mengetahui apa yang akan terjadi di masa depan. Karena itu, mempunyai pilihan lebih atau cadangan seperti para pekerja On-Demand ini sangatlah diperlukan. Bila ada masalah atau hal yang tidak diinginkan terjadi, dimana Anda membutuhkan bantuan lebih banyak orang, Anda dapat menggunakan bantuan mereka.

7 alasan di atas dapat menjadi solusi terbaik untuk kelangsungan bisnis Anda. Anda hanya perlu menggunakan penyedia pekerja On-Demand. Misalnya platform Helpster yang mempunyai aplikasi yang bisa Anda gunakan untuk menemukan pekerja lepas On-Demand semacam ini. Jadi Anda akan mendapatkan bantuan yang Anda inginkan kapanpun Anda inginkan. 

Ini lebih tau lebih lanjut mengenai Helpster? Tim sales kami akan dengan senang hati membantu Anda mendapatkan pekerja On-Demand untuk perusahaan atau bisnis Anda, silakan hubungi kami di 081283551010 atau email ke support@helpster.id

#BeBetterHelpster

It's only fair to share...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

2,071 thoughts on “7 Keuntungan Memanfaatkan Pekerja On-Demand